凝聚红色力量催生发展活力
时间:2020-05-27点击:次
| 本报讯（全媒体记者 王恩兴）在浙江福林国润汽车零部件有限公司，杨强斌的名气非常大。他不仅是公司优秀发明人，还是“台州杰出工匠”。由他牵头组建的党员技术突击队，成功攻克了远景X3车身异响等多项技术难题。
近年来，螺洋街道的很多企业都像福林国润一样，通过创建“红色车间”尝到了甜头。
通过实施“红色领航工程”，螺洋街道充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入企业经营管理的全过程，推动党建引领和生产经营“同频共振”。目前，该街道共有8家企业创成“红色车间”，解决职工困难25件次，服务党员职工280多人次。
上倪鞋帽园区作为路桥鞋帽行业的发源地之一，由于大部分企业都是家庭式作坊，园区发展停滞不前。螺洋街道以创建“红色车间”为契机，结合老旧工业点改造项目，使园区面貌焕然一新。上倪村党支部书记戴昌明说：“通过小微园区的改造提升，企业的发展后劲更足了。”
螺洋街道积极创建“红色车间”，探索解决职工最关注、最关心的热点难点问题。豪达（浙江）汽车配件有限公司是华东地区规模最大、系统最完善的汽车线束总成企业，有员工3000多人，每年离职率仅为5%。“我们在车间一线探索，让‘党建深入阵线、支部建在前线、党员冲上火线、关爱送到一线、社企变成联线’有机组合，形成集线成束的工作法。”豪达公司党支部书记陈世于介绍，公司还通过开办“四点半”职工子女托管课堂，举办暑期小候鸟夏令营和单身男女联谊活动，帮助员工解决子女教育、婚姻等问题，提升生活稳定感和幸福指数。
立足“红色车间”创建，螺洋街道着力于培育一批技艺精湛的优秀工匠。在车间主任、技术人才、生产骨干等一线员工中发展党员，做大做强人才储备蓄水池。
此外，螺洋街道以“红色导师”为引领，打造传帮带活动升级版。选取优秀车间党员作为“红色导师”，帮带5至10名“红领青工”，建立具有可靠基础的帮带关系，确保帮带效果。目前，该街道共有40名企业员工获评“最美劳动者”“优秀员工”，为企业经营发展提供坚强的组织保证。 |
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