【泽国】村社组织换届周年“回头看”_台州信息港

　　日前，温岭市泽国镇在开展村社组织换届“回头看”时，发现该镇某村党支部书记陈某因长期外出经商，工作精力不到位，不能正常履职，直接导致该村各项工作无法开展，该镇及时将其免职。这是泽国推进村社换届 “回头看”，倒逼村干部尽责的一个缩影。

　　村社换届已满一年，新一届班子凝聚力、向心力和战斗力到底如何？村里各项事务有没有走上正轨？村干部们的履职承诺进展如何？近期，泽国镇党委在61个村社组织1221名村干部中，开展换届“回头看”。

　　此次换届“回头看”重点查班子建设情况，看核心作用是否发挥；查清单履行情况，看班子成员是否胜任；查责任落实情况，看制度执行是否到位；查解放思想情况，看工作习惯是否转变等，侧重对后进村、“三同”考核黑榜村、环境综合整治村、镇级农村基层巡察村、重点项目村等开展巡查。

　　该镇通过镇班子带队，抽调各办公室、各管理区骨干力量，联合组成10个巡查工作组，以听取汇报、实地走访、谈心谈话等形式，着重发现各村社在换届后一年来出现的问题，充分听取各方声音，形成详细的调查报告。

　　同时，泽国镇结合换届“回头看”结果，分别启动奖罚程序。截至目前，泽国已有15名村干部被问责。其中，11名村干部被诫勉谈话，2名村支部书记被免职，两名村委会主任被责令停职教育。

　　“我们选择在这个时机开展‘回头看’，既是检阅村干部一年多以来的工作成效，也是为了查摆问题、奖优罚劣，形成岗位压力，倒逼村干部履职尽责，为推进乡村振兴注入强劲动能。”泽国镇组织委员陈如林表示，接下来，该镇还将针对查摆的问题，及时跟进整改措施，落实帮扶整顿制度。对村主职干部受到停职教育或被问责免职的，采取组织选派、任命等形式择优确定干部主持工作，确保各项工作有序运行。同时组建三人帮扶小组，对停职教育的村干部分别进行教育转化，通过学习实践，进一步提升思想认识。

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