【市市场监管局】召开中层干部任前集体谈话会_台州信息港

　　为进一步加强对中层干部的管理、监督和教育，增强中层干部廉洁从政和勤政为民意识，2月27日，3月1日，市市场监管局对新调整和新提拔的中层干部开展了两次任前集体谈话。市局党委书记郑福友，党委副书记、副局长王海斌，副局长朱学军，市纪委派驻第七纪检监察组组长、市局党委委员金云波出席会议，市局人教科、党风廉政室负责人参加会议。会议由王海斌副局长主持。　　会上，人教科负责人宣读了人事任免、调动文件。市纪委派驻第七纪检监察组组长、市局党委委员金云波强调了任职前廉政谈话的意义和重要性，并对新调整和新提任干部提出了四点要求：一是要把好“方向盘”，政治上要对党绝对忠诚。坚决落实“三个决不允许”和“五个必须”，做政治上的“明白人”。二是要当好“主心骨”，工作上要敢于担当。做到在其位，谋其政，尽其责，把全部心思用在干事创业上，把所有精力放在狠抓落实上。三是要找准“聚焦点”，作风上要求真务实。要正确看待和慎重行使手中权力，牢记责任，保持良好作风。四是要系好“安全带”，形象上要清正廉洁。正确认识清正廉洁和廉洁自律的意义，以身作则，从现在做起，从小事做起，老老实实做人，干干净净干事，坦坦荡荡为官。

　　郑福友书记强调了三点意见：一是要正确认识干部调整的意义。此次部分中层干部调整，是为进一步加强市场监管工作，进一步加强干部队伍的建设，始终坚持任人唯贤，德才兼备，遵循程序、接受监督，均衡兼顾，助力发展的原则。二是要正确对待个人升迁去留，服从组织决定。要摆正个人和组织的关系，正确认识自己，对工作要务实进取，对成绩要戒骄戒躁。三是要正确履行组织赋予的职责，尽心尽责。在今后的工作和学习中要迸发出“超创赶”的志气与锐气，找差距、找问题、找隐患，干字争先，少说多干，一干到底，干出新业绩，树立新形象。　　最后，王海斌副局长要求大家准确理解，深刻领悟各位领导提出的要求，做到按时报到，尽快投入新的工作，在新的岗位上作出新的业绩，不辜负组织的信任和群众的期望。

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