【市教育局】市教育局召开“县管校聘”新闻发布会_台州信息港

7月20日，市教育局就“县管校聘”管理改革工作召开了新闻发布会。会议介绍了“县管校聘”实施的背景和主要内容，相关负责人回答媒体记者提问。

　　“县管校聘”是一项自上而下的改革，是由省教育厅推开的一项改革措施。其中，“县管”是指我市相关部门对教师编制和岗位进行总量控制和统筹安排，并根据全市教师编制总量和目前教育系统实际岗位聘任情况实行集中调控和管理；“校聘”就是要建立竞争择优、能上能下的多轮竞聘上岗和组织统筹调剂相结合的教师资源配置模式。

　　实施“县管校聘”有利于推进我市教育向高位均衡迈进，改善我市学校的学科结构和编制结构，激发教师队伍活力。今年年初，我市把这项改革列入了全市十大改革项目，并下发了《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》，要求2018年在所有公办小学先行开展试点工作。在总结改革试点工作并取得经验的基础上，2019年在全市中小学全面推行。

　　发布会对我市“校聘”的数量、方式和人员的具体规定作了详细说明。据了解，在竞聘的方式上，我市设计了两轮跨校竞聘。首轮跨校竞聘，采取的是鼓励、引导的方式；二轮跨校竞聘，通过首轮跨校竞聘没有完成跨校竞聘指标的学校，根据学科富余情况，在学校实施竞聘，产生二轮跨校竞聘人员。二轮跨校竞聘的人员，3年后不得直接回原学校参与竞聘。换句话说，如果到二轮跨校竞聘时出去的人员，类似于末位淘汰的意思。

　　目前，我市首轮跨校竞聘工作已完成。

搜索

【市教育局】市教育局召开“县管校聘”新闻发布会