强化人才引领大力招才引智壮大人才队伍_台州信息港

　　昨天上午，2020年度区委人才工作领导小组暨试验区建设领导小组第一次会议召开。区委书记陈挺晨出席会议并讲话，区委常委、组织部长谢海君主持。　　陈挺晨指出，当前，人才工作面临新的形势，正处于新一轮“引才聚智”的窗口期、海外引才形势复杂的挑战期、广大人才大有用武之地的黄金期，抓好人才工作的重要性、紧迫性更加突出，人才工作面临的风险挑战也更大，要把人才工作作为打赢经济发展翻身仗的重要一招，强化人才引领，大力招才引智，壮大人才队伍，为建设新时代民营经济高质量发展强市核心区提供坚实的人才支撑。　　就抓好今年人才工作，陈挺晨强调，要做好“五篇文章”。一要站位全局“抓人才”。党管人才，就是党管第一资源。各镇街道、领导小组成员单位都要进一步增强人才观念，真正把实施人才强区战略作为决胜未来的关键招、胜负手，摆到中心位置，像抓“经济报表”“项目报表”“平安报表”一样抓“人才报表”。特别要推进招商引资与招才引智的有机结合，通过招商引资、通过亿元以上产业项目招引高端创业人才。二要不拘一格“引人才”。要围绕做大做强先进制造业、做精做优现代服务业，尤其要聚焦“三千三百”产业集群、战略新兴产业、生产性服务业等发展需求主动出击、精准发力。大力引进海内外院士，国家、省“引才计划”“万人计划”“500精英计划”等高层次人才，千方百计引进高精尖产业创新人才，全力招引高校毕业生、深入实施台州籍大学生留椒计划。三要大抓平台“育人才”。要谋划启动集双创中心、人才公寓、实训基地等为一体的人才小镇建设，运用社会化理念，引入第三方运营，提升星星“500精英计划”创业园。积极对接同济大学、复旦大学、中科院有机所等长三角知名高校院所，建立人才项目、科技成果转化等全面合作关系，畅通人才项目交流引进渠道。要依托智马综合体、绿色药都小镇等既有平台，新引进一批国家级科研机构、重点大学设立研发总部和研发机构。要建好用活浙工大研发“飞地”，推进海外孵化器建设，吸引和导入一批优秀人才科技项目。四要创新理念“抢人才”。变被动为主动，抢抓长三角一体化发展机遇，积极加强与上海、宁波等地的交流对接，推进服务共享、人才评价互认、创新孵化基地共建，全面承接中心城市溢出的人才和科创资源。变粗放为精细，运用好数字化、智能化的“法宝”，加快推进人才工作数字化转型。变领导为引导，积极推动人才工作由政府主导向市场主导转变。五要优化环境“留人才”。强化金融扶持，深化“财政直补+银行授信贷款+基金投资”全方位金融扶持机制，建立人才投资引导基金，强化对种子期、创新期高层次人才创业企业的投入。做优生活服务，以深化“最多跑一次”为牵引，积极探索人才服务全过程“一件事”改革，着力解决好人才关心的教育、医疗、住房等“后顾之忧”。营造浓厚氛围，在全社会进一步强化尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让奋战在全区各条战线上的人才有作为、有地位、有荣誉感和归属感。

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